私たちがお役にたてること～中小企業の悩みを解消！ | YSCのビジネスソリューション

高まる中小企業リスク

「少子高齢化」という社会経済情勢の中にあって企業は人材確保難の時代。営業や経営といった中核部門へ集中的に人材を配置したいが社内のマンパワーは限られている。一方、規制緩和の進むビジネスの裏側では法律が多次元的にシンクロし合い複雑化する中、法令遵守リスクをはじめとする企業リスクにもさらされ、企業に求められている業務レベルはより専門性を増している。
特に、大企業に比べ体力の劣る中小企業が受ける打撃と負担すべきリスクは大きい。

中小企業のジレンマ

こうした情勢を考えると、中小企業も本来なら専門性の高い法律実務に対応できる人材を業務に常駐させたいところだが、人材育成にかかる期間や経済性には疑問が残る。各方面の専門家へ業務委託することも可能だが複数への発注となることからコストが膨らむ。法務実務を得意とする我々がこの2つのジレンマを解消する役割を担えないだろうか。

「この問題、いったい誰に相談すればいい？？」

中小企業経営の現場でよく聞かれる声。
専門領域ごとに各セクションを持つ体力ある大企業とは異なり、組織のフラットな中小企業では人材確保にビハインドを負っている。だからと言って問題を放置して損失を拡大させるわけにはいかない。
仮に目先の問題にはならなくとも、中長期的にはボディブローのように会社経営にダメージを与えていく。しかし、専門性の高い業務について気軽に相談できるパートナーは意外に少ない。

ヨコ型視点で業務改善・機能回復

外部の専門家を関与させてはみたものの、専門分野突き抜けの「タテ」型サポートであるため、会社全体を横断的に見通さなければならない中小企業経営者にとってかゆいところに手が届かない。
そこで私たちが提案するのは、「ヨコ」型目線での業務アウトソーシングシステム。こうした「タテ」型の不経済と不足を解消する「中小企業の頼れるビジネスパートナー」として、業務改善・機能回復に積極的に貢献していきたい。

不測の損害発生を食い止める

経営上の問題は病気やけがの治療と同じで、発生してからではいくら効果的な手を施してもその効果は減殺されてしまう。あるいは仮に処置を施したとしても高額な費用がかかってしまう。このように対策が後手にまわると適切な治療機会を失うばかりか、予防に要する費用をはるかに上回る莫大な出費を強いられ、体力の弱い中小企業に与えるダメージは計り知れない。

私たちのミッション

日常的な定型業務のお手伝いをさせていただきながら、経営上の問題発生を予防していくことで、今後より高まっていく法律分野でのリスクの表面化を未然に回避していきます。　会社様のニーズに応じ組み合わせ可能な「マンパワー機能」、そして専門性の高い業務領域での「アドバイザリー機能」、これらをミックスさせることで会社が利益を生み出す仕組みを作り、お客様の利益に積極的に貢献していくことをお約束します。